البرنامج التدريبي
القيادة وتنمية الابتكار والمواهب في إدارة الموارد البشرية
أصبح دور إدارة الموارد البشرية أكثر أهمية من أي وقت مضى. خاصر في عصر يشهد تحولات متسارعة، لم يعد الأمر مقتصرًا على إدارة العمليات الروتينية، بل أصبح يتطلب قيادة استراتيجية، وتنمية للابتكار، واكتشاف للمواهب، واستخدام فعال للتقنيات الحديثة مثل الذكاء الاصطناعي. تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لمواكبة هذه التحديات، وتحقيق التميز في إدارة الموارد البشرية.
الأهداف:
- فهم دور القيادة الحديثة في إدارة الموارد البشرية.
- تطوير مهارات اكتشاف وتنمية المواهب.
- تعزيز ثقافة الابتكار في بيئة العمل.
- تطبيق استراتيجيات فعالة لإدارة الأداء.
- استخدام أدوات وتقنيات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية.
- بناء فرق عمل عالية الأداء.
- إدارة التغيير والتكيف مع المتغيرات.
- تعزيز مهارات التواصل الفعال والذكاء العاطفي.
المحاور:
- القيادة الإستراتيجية في إدارة الموارد البشرية.
- اكتشاف وتنمية المواهب.
- بناء ثقافة الابتكار في بيئة العمل.
- إدارة الأداء وتقييم الموظفين.
- تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية.
- بناء فرق العمل عالية الأداء.
- إدارة التغيير والتكيف مع المتغيرات.
- مهارات التواصل الفعال والذكاء العاطفي.
- التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة.
- أخلاقيات العمل والمسؤولية الاجتماعية.
المخرجات:
- القدرة على تطبيق القيادة الإستراتيجية في إدارة الموارد البشرية.
- اكتساب مهارات اكتشاف وتنمية المواهب.
- القدرة على بناء ثقافة الابتكار في بيئة العمل.
- إتقان استراتيجيات إدارة الأداء وتقييم الموظفين.
- استخدام أدوات وتقنيات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية.
- بناء فرق عمل عالية الأداء.
- إدارة التغيير والتكيف مع المتغيرات.
- تعزيز مهارات التواصل الفعال والذكاء العاطفي.
- القدرة على التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة.
- فهم أخلاقيات العمل والمسؤولية الاجتماعية.
الأساليب التدريبية:
- محاضرات تفاعلية.
- دراسات حالة.
- تمارين عملية.
- مناقشات جماعية.
- ورش عمل.
- عروض تقديمية.
الفئة المستهدفة:
- مدراء الموارد البشرية.
- أخصائيو الموارد البشرية.
- قادة الفرق والمشرفون.
- المهتمون بتطوير مهارات القيادة في إدارة الموارد البشرية.
- الموظفين الذي يرغبون في تطوير مهاراتهم القيادية.
الخطة التدريبية (خمس أيام):
| اليوم الأول
|
الساعة | البيان |
| 08:00 ـ 08:30 | التسجيل والتعارف | |
| 08:30 -09:30 | مقدمة عن القيادة الإستراتيجية في إدارة الموارد البشرية | |
| 09:30 ـ 10:30 | اكتشاف وتنمية المواهب | |
| 10:30 ـ 11:00 | استراحة | |
| 11:00 ـ 13:00 | بناء ثقافة الابتكار في بيئة العمل | |
| 13:00 ـ 14:00 | الغذاء والمغادرة | |
| اليوم الثاني
|
الساعة | البيان |
| 08:00 ـ 10:00 | إدارة الأداء وتقييم الموظفين | |
| 10:00 ـ 10:30 | استراحة | |
| 10:30 ـ 13:00 | تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية (التوظيف، التدريب، تحليل البيانات) | |
| 13:00 ـ 14:00 | الغداء والمغادرة | |
| اليوم الثالث
|
الساعة | البيان |
| 08:00 ـ 10:00 | بناء فرق العمل عالية الأداء | |
| 10:00 -10:30 | استراحة | |
| 10:30 ـ 13:00 | إدارة التغيير والتكيف مع المتغيرات | |
| 13:00 ـ 14:00 | الغداء والمغادرة |
| اليوم الرابع
|
الساعة | البيان |
| 08:00 ـ 10:00 | مهارات التواصل الفعال والذكاء العاطفي | |
| 10:00 ـ 10:30 | استراحة | |
| 10:30 ـ 13:00 | التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة | |
| 13:00 ـ 14:00 | الغداء والمغادرة | |
| اليوم الخامس
|
الساعة | البيان |
| 08:00 ـ 09:30 | أخلاقيات العمل والمسؤولية الاجتماعية | |
| 09:30 ـ 10:00 | استراحة | |
| 10:00 ـ 12:00 | دراسات حالة وتمارين عملية | |
| 12:00 ـ 13:00 | مراجعة وتقييم الدورة وتوزيع الشهادات | |
| 13:00 ـ 14:00 | الغداء والمغادرة |
التفاصيل الإدارية والمالية:
| البند | البيان |
| يقدم الدورة | الدكتور نضال جميل ادعيس |
| عدد المشاركين | 25 |
| مدة التنفيذ | 5 أيام |
| مكان التنفيذ | فندق سيتي سيزون |
| تاريخ التنفيذ | يتم الاتفاق مع المؤسسة على الموعد |
| العرض المالي
|
السعر / ريال عماني |
مكان التنفيذ |
| قاعة المعهد | ||
| مكان التنفيذ (فندق بدون غداء) | ||
| مكان التنفيذ (فندق مع غداء) |
ولكم منا جزيل الشكر والتقدير