الدكتور نضال جميل ادعيس

• مدير المؤتمر الدولي للريادة في التحول الرقمي والابتكار (2024).
• مدير الورشة القانونية للوظائف القيادية (2024).مؤلف 24 كتاب في الحساب الذهني.
• ملكية فكرية للعديد من العلامات التجارية.
• محاسب، مدقق حسابات، ومدير المدفوعات في وكالة الغوث الدولية.
• محكم مالي وتجاري معتمد.
• مدرب دولي معتمد.
• مسؤول التخطيط الاستراتيجي والهيكلة في مجموعة منصات.
• مسؤول دراسات الجدوى الاقتصادية للمشاريع الداخلية والخارجية.
• مستشار تحليل فجوات الأداء وقياس مكامن الخلل.
• استشاري مالي وإداري للعديد من الشركات.
• معد ومنفذ ومشرف للعديد من البرامج الإدارية.
• مستشار في النموذج العربي للتميز المؤسسي.
• المشاركة في العديد من المسابقات العالمية كمشرف وحكم دولي.
• مصمم دراسات جدوى للعديد من المشاريع التعليمية والاستثمارية في عدة دول.
• تدريب العديد من دورات البرامج المحاسبية والإدارية.
• مدير مكتب تمثيل جامعة البطانة السودانية في تركيا.
• مؤسس ومطور ومستشار للعديد من المنصات والمؤسسات التعليمية والتدريبية، بما في ذلك:
  • المنصة الرقمية للتدريب “رياديمي”.
  • منصة كتاب أكاديمي.
  • منصة زمن التعليمية.
  • منصة بزاريوم للخدمات.
  • مجموعة البرامج الدولية للتعليم الذكي.
  • منصة فهرس ميديا.
  • منصة صناع البرمجة abccoding.com
  • موسوعة زمن الثقافية.
  • اتحاد المستشارين والخبراء الدوليين.
  • مجموعة كامبردج التعليمية.
  • المركز البريطاني للتدريب.
  • مجموعة البرامج الدولية للتعليم الذكي في تركيا.
  • الأكاديمية الدولية للمونتيسوري في تركيا.
  • الأكاديمية الماليزية للمونتيسوري في فلسطين.
  • برنامج الخوارزمي الصغير الدولي للرياضيات الذهنية.
  • مدير مؤسس البرنامج الاحترافي في اللغة الإنجليزية.
  • برنامج الحساب الذهني العالمي إيما سمارت (ملكية فكرية وعلامة تجارية مسجلة).

كتب ومؤلفات:

• مؤلف مجموعة كتب الحساب الذهني 24 كتاب.
• تدريب المدربين من البداية حتى الاحتراف.
• التخطيط الاستارتيجي في ريادة الأعمال.
• أهم المهارات في عصر التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي.

الخبرات التدريبية

• متخصص في تقديم مجموعة واسعة من البرامج التدريبية في مجالات:
  • الإدارة والقيادة.
  • التخطيط الاستراتيجي.
  • التميز المؤسسي.
  • الموارد البشرية.
  • المحاسبة والمالية.
  • التدريب وتطوير المدربين.
  • التحول الرقمي وتطبيقات الذكاء الاصطناعي.
  • مهارات الاتصال والتعامل مع الآخرين.
  • بناء العلامات التجارية.
  • التعليم والتدريب الرقمي.
• الإشراف على العديد من البرامج التدريبية المتخصصة.
• العديد من الدورات التدريبية التي التحق بها في مجالات متنوعة.

المهارات والخبرات المتخصصة

• برامج الإدارة والمحاسبة.
• تدقيق الحسابات.
• التخطيط الاستراتيجي.
• التميز المؤسسي.
• تحليل كفايات الإدارة.
• تحليل فجوات الأداء.
• قياس مكامن الخلل.
• تدريب المدربين المعتمدين.
• التجارة الدولية.
• بناء برامج التدريب الرقمية.
• منصات التعليم والتدريب الرقمية.
• تأسيس المدارس ومراكز التدريب.
• تصميم وبرمجة المواقع الإلكترونية.
• بناء وتطوير أنظمة المؤسسات والشركات التجارية والخدماتية.
• دراسات الجدوى وإدارة المؤسسات.
• تطبيقات الذكاء الاصطناعي.
• صناعة وبناء العلامات التجارية.

البرامج التدريبية التي قدمتها:

• التميز المؤسسي في عصر التحول الرقمي.
• برنامج قائد المستقبل.
• التخطيط الاستراتيجي في عصر التحول الرقمي.
• تطبيقات الذكاء الاصطناعي في مجال الرعاية الصحية.
• تدريب المدربين في التحول الرقمي.
• برنامج خدمة العملاء.
• تأهيل الموظفين وتطوير العمل الإداري.
• فن الاستقبال والاتيكيت والتعامل مع كبار الشخصيات.
• فن الاتصال والتأثير في الآخرين.
• الاتكيت في التعامل مع الآخرين.
• الدبلوماسية في التعامل مع المراجعين
• الدبلوماسية والاتيكيت بالتعامل بين الجنسين
• اعداد القيادات.
• كفايات التميز الإداري.
• القيادة والتأثير.
• رفع كفاءة المدير في العملية الإدارية.
• بناء القادة الإداريين.
• رفع كفاية الأداء المؤسسي.
• بناء القيادات النسائية.
• خماسية الإبداع الإداري.
• إدارة التغيير.
• الولاء الوظيفي.
• إدارة الوقت.
• إدارة ضغوط العمل.
• الإدارة المعاصرة.
• إدارة الموارد البشرية.
• مهارات القيادة والقائد الفعال.
• برامج قيادية في التخطيط و منهجيات التغيير.
•  برامج في الإدارة والقيادة.
• دورات في برنامج التفكير الإبداعي.
• دورات في الإدارة للمؤسسات الأهلية.
• دورات في الموارد البشرية.
• دورات في الاتيكيت والتعامل مع كبار الشخصيات.
• دورات في الاستشارات الإدارية.
• دورات في اعداد واعتماد المدربين.
• العديد من المحاضرات لأولياء الأمور في المؤسسات التعليمية.
• مجموعة من المحاضرات بالتعاون مع مؤسسة أوكسفام الدولية.
• دورات تدريب في الخط العربي.
• معايير قياس الأداء المؤسسي.
• إدارة المؤسسات التدريبية الحديثة.
• كيفية تسويق الاستشارات التدريبية.
• إعداد قيادات الصف الثاني.
• إعداد مدربين وإدارة الحلقات التدريبية.
• المدرب المحترف.
• الكتابة الإدارية المتميزة للتقارير والرسائل والمذكرات.
• إدارة المؤتمرات والندوات والمعارض.
• ادارة الفعاليات والأنشطة التطوعية.
• تنمية المهارات الادارية والاشرافية المعاصرة.
• ادارة الأولويات وتحقيق الكفاءة في العمل.
• مهارات قيادة الذات.
• تنمية مهارات المنسقين.
• الابداع الاداري في التنظيم.
• مهارات إدارة المكاتب الامامية.
• اعمال السكرتارية التنفيذية.
• فن التأثير في الآخرين.
• بناء الاستراتيجيات.
• الإدارة المعاصرة لخدمات المراجعين (تبسيط الإجراءات /حل المشكلات/ادارة خدمات).
• التفكير الإبداعي والتخطيط الاستراتيجي.
• التفكير الايجابي والابتكاري.
• فن التحفيز ورفع الروح المعنوية لدى العاملين.
• الإبداع في حل المشكلات واتخاذ القرارات.
• إعداد مدربين وإدارة الحلقات التدريبية.
• المدرب المحترف.
• مهارات العرض والتقديم والالقاء.
• إدارة وبناء فرق العمل.
• أخلاقيات العمل.
• فن البيع والإقناع والخدمة المتميزة للعملاء.
• إدارة الأزمات.
• دورات تدريب في الخرائط الذهنية.
• دورات تدريب في الحساب الذهني.
• الدورات التدريبية التي التحقت بها
• دورات في الكمبيوتر.
• دورات في الحساب الذهني.
• دورات في الإدارة والمحاسبة.
• دورات في التعليم.
• دورات في الخط العربي.
• دورات في اعداد المعلمين.
• دورات محاسبة وإدارية.
• دورات في إدارة المشاريع.
• دورات في اللغة الإنجليزية.
• دورات في دراسات الجدوى.
• دورات في تكنولوجيا التدريب.
• إدارة المشاريع.
• إدارة المؤسسات الخيرية.
• البرامج التدريبية التي أشرفت عليها في التدريب:
• إعداد المدربين المتميزين.
• فن البيع والإقناع والخدمة المتميزة.
• تطوير وقيادة فرق عمل إبداعية وعالية الأداء
• تطوير وقيادة فرق عمل إبداعية وعالية الأداء
• دورات الحساب الذهني العالمي.
• دورات حكم دولي في الحساب الذهني العالمي.
• الأساليب الحديثة في التدقيق والرقابة المالية.
• فن تحفيز العاملين.
• الأساليب المعاصرة في إدارة وتخطيط الموارد البشرية.
• مهارات التعامل مع المراجعين.
• فن إدارة الوقت.
• التخطيط الاستراتيجي.
• معايير تحديد الاحتياجات التدريبية.
• مهارات المعلم المحفز على التحصيل.
• المعايير والكفايات المهنية وأساليب تحديدها.
• بناء مهام المحاسبين الماليين في الشركات الخاصة والعامة.
• تقييم أداء المرؤوسين.
• مهارات إجراء المقابلات من أجل التعيين.
• قيادة البرامج التدريبية.
• الأنشطة المدرسية.
• الأنشطة اللامنهجية.
• اقتصاديات التعليم.
• نشر ثقافة الجودة.
• الجودة في التعليم.
• أفضل الممارسات الإدارية لإدارة مراكز ذوي الاعاقة
• الممارسات الادارية الناجحة في الأداة.
• تنمية مهارات المشرفين التربويين.
• المعايير العالمية في الاختيار والتعيين والتوظيف.
• التدريب الالكتروني.
• الفصول الافتراضية في البيئة الالكترونية.
• التعليم الإلكتروني والمنصات المستخدمة.
• محاضرات في تنمية الذكاء وتقوية الذاكرة.
• إدارة المشاريع الاحترافية.
• بناء القدرات الفاعلة في الإدارة والقيادة.
• ربط المسار الوظيفي بالتدريب.
• تقييم البرامج التدريبية ومتابعة أثر التدريب.
• قيادة الفريق واتخاذ القرارات.
• تقييم وقياس عائد التدريب.